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《贏在職場—塑造職場核心競爭力》

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培訓受眾:

新晉員工、各部門人員、儲備干部、部門經理、部門主管等

課程收益:

1、系統了解職業人士應具有的綜合素質與技能,以及培養職業人士應有的正確職業態度。
2、懂得職場人士的角色定位,樹立良好的職業心態。
3、把團隊的管理落實到執行過程中,提高整個企業運作的執行力和戰斗力。
4、認識工作團隊合作重要性,發揮組織效能,以團隊力量完成企業目標。
5、能夠以科學化的思想及方法,掌握職場人士提升工作績效的標準化工作程序,做好工作管理。
6、學習溝通技巧,掌握與領導、同事的溝通方式,透過有效溝通達成任務。
7、建立自我領導能力,培養成為具有影響魅力和受歡迎的職場精英。

課程大綱:

伯乾觀點(MyViews):

絕大多數成長中的企業未對員工進行有效的職業技能和素質培訓,大多數員工完全依靠經驗和習慣在進行工作,難以適應企業快速成長的需要,難以與企業發展的速度相匹配,已經成為企業縱深發展的軟肋!如何讓“綿羊”變成“獅子”,如何讓員工變成適應企業發展的職業人士,是很多中國成長中的企業目前急需解決的問題,打造員工職業核心競爭力已經刻不容緩!

《贏在職場—塑造職場核心競爭力》就企業普遍存在的員工問題為您釋難解疑、傳授良方,讓員工成為企業需要的核心骨干,變“中間力量”為“中堅力量”——打造企業的合格的員工勝任力、執行力和競爭力!

很多企業員工的現狀:

1、企業中有70%-80%的人員沒有接受過系統的職業能力培訓;

2、員工缺乏老板意識,不肯用心,總覺得在為別人做工作;

3、員工缺乏應變力和有效工作方法,不能貫徹上司的意圖,不敢對結果負責;

4、由于工作壓力的增大導致工作失誤的增多,影響了組織績效的提升;

5、很多職業人的心態浮躁,借口一大堆,諸事不責于己而歸罪于外;

6、很多職業人士缺乏職場中需要的人際交往、時間管理、溝通技能……

課程收獲(KeyBenefits)

1、系統了解職業人士應具有的綜合素質與技能,以及培養職業人士應有的正確職業態度。

2、懂得職場人士的角色定位,樹立良好的職業心態。

3、把團隊的管理落實到執行過程中,提高整個企業運作的執行力和戰斗力。

4、認識工作團隊合作重要性,發揮組織效能,以團隊力量完成企業目標。

5、能夠以科學化的思想及方法,掌握職場人士提升工作績效的標準化工作程序,做好工作管理。

6、學習溝通技巧,掌握與領導、同事的溝通方式,透過有效溝通達成任務。

7、建立自我領導能力,培養成為具有影響魅力和受歡迎的職場精英。

本課程名稱: 《贏在職場—塑造職場核心競爭力》

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講師動態評分 與同行相比

授課內容與課綱相符00%

講師授課水平00%

服務態度00%

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